Algumas empresas estão começando a solicitar o Teste Perfil Comportamental para entenderem como o colaborador ou futuro colaborador conseguirá reagir em determinadas situações.
Este teste serve para agrupar as pessoas em alguns subgrupos e identificar para qual área possuem maior habilidade e aptidão.
Se todas as empresas optarem pelo Teste Perfil Comportamental, seria muito mais produtivo para elas, uma vez que conseguiriam entender um pouco mais sobre os colaboradores que estão ali, dia após dia, trabalhando para elas.
E também é um ótimo passo para o autoconhecimento, para pessoas que estão buscando entender melhor a essência de si mesma.
Os perfis comportamentais
Há quatro perfis em que as pessoas podem se encaixar depois de realizar o Teste Perfil Comportamental e que ajudará a entender melhor o indivíduo, até por ele mesmo.
- Comunicador
É o profissional que se sente confortável em trabalhar em equipe, normalmente se sente bem em ambientes colaborativos, gosta de promover a harmonia entre os colegas e age de forma natural dentro da empresa.
- Executor
Este tipo de profissional possui rendimento altíssimo. O foco dele é na entrega de resultados, adoram se sentir vencedores e querem atravessar qualquer desafio que vêem pela frente. É um funcionário que qualquer pessoa gostaria de ter em sua empresa.
- Idealizador
Gosta de fazer a diferença na vida das pessoas e na da empresa. São colaboradores com uma visão de mercado avançada, gostam de negócios, olham para o futuro e são intuitivos.
- Analista
Este perfil tem uma análise de planejamento fora do normal, executam as tarefas de maneira própria e organizada. Gostam de seguir processos e de terem uma rotina estabelecida.
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